第一章  总则

第一条  根据《专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目实施办法》（人社厅发〔2021〕71号）和《关于稳步推进数字技术工程师培育项目实施工作的函》（人社专技司函〔2022〕47号）的有关要求，为规范数字技术工程师培育项目（区块链工程技术人员）考务工作，提高考务管理与服务水平，制定本办法。

第二条  本办法适用于中国电子学会及考核站点共同组织实施的数字技术工程师培育项目（区块链工程技术人员）专业技术等级考核工作。

第三条  考务工作应当坚持依法依规、公平公正、安全规范和科学高效的原则。

第二章  组织管理

第四条  中国电子学会负责拟定考务制度、工作标准、技术规范、考务文件，组织考核并为考核合格者颁发专业技术等级证书。

第五条  考核站点负责拟定考核实施方案及考务应急预案，配备并管理监考、巡考队伍，组织实施本站点考核。认定、处理应试人员违纪违规行为，承接证书发放等工作。

第六条  考核计划和方案报属地省级人社部门核准后实施考核，人社部门组织巡考、监督。

第七条  考核站点应当按照中国电子学会公示的收费标准收取考核费用。

第三章  考核报名

第八条  考核报名工作由中国电子学会统一部署，由考核站点组织实施。报考人员原则上应在工作地或居住地报名参加考核。

第九条  报考人员在报名过程中应当准确、完整填报信息，承诺已知晓告知事项、已符合相关报考条件、愿意承担不实承诺的法律责任。

第十条  考核报名工作基本流程：

（一）报名准备。中国电子学会按规定确认考核科目、报考条件、考核时间、考核规则等统一事项。

（二）报名实施。考核站点受理报考申请，提供咨询服务，收取考核费用。考核站点将信息上传至考核平台后，考生可登录考核平台完善相关信息。

（三）信息核查。考核站点及中国电子学会核查考生学历、学位、职称、工作年限等信息，审核通过后考生可进行模拟考核。

（四）准考证下载打印。考生按照考核站点要求，在考核平台上下载、打印准考证。

第四章  考核实施

第十一条  理论知识考试和专业能力考核均采用机考方式进行，考核站点应具备足够数量、符合有关软硬件配置要求的计算机、网络等设备。

第十二条  考核期间，每个考核站点设主考、监考和考务保障服务人员。在显著位置张贴考核名称标识，考场分布示意图和考场规则。监考人员应熟悉考务管理要求，不得通过志愿者招募、社会招聘等方式选派。

第十三条  理论知识考试中的监考人员与考生配比不低于1:15，且每个考场不少于2名监考人员；专业能力考核中的考评人员与考生配比不低于1:10，且考评人员为3人（含）以上单数。

第十四条  考核站点、考场及相关工作人员须按照考务文件、考核实施方案和考务应急预案等要求，规范组织考核，及时、妥善处置突发事件或异常情况。出现下列严重问题或可能严重影响考核秩序的安全隐患时，考核站点须第一时间报告，查明情况，采取措施：

（一）试题、试卷、标准答案或题库考前泄密;

（二）有组织、大规模考核作弊;

（三）内外勾结或徇私舞弊;

（四）损害公信力的考核舆情;

（五）因管理或操作不当，造成考核大面积中断、批量作答数据丢失、群体性纠纷等;

（六）其他严重问题或重大安全隐患。

第十五条  考核期间，中国电子学会派遣督导员对考核工作进行监督和检查，督导方式主要包括监督考核活动、听取情况汇报、查阅有关材料、个别访问调查等。同时安排专人值班，运用平台等相关设施设备，保障考核指挥和协调联动畅通、高效。

第十六条  考生凭身份证和准考证进入考场并由监考人员查验，身份信息须与报名时所填报的一致。考核开始15分钟后禁止进入考场。考核期间遵守考场规则，服从考场工作人员管理，遵从试题作答要求。

第十七条  考生在考核过程中有违纪违规行为的，按照相关规定进行认定和处理。

第十八条  考核站点应当规范考核过程中视频监控信息的采集、提取、保存、使用等工作。考核记录等纸质材料保存期限原则上不少于3年。考核数据等电子材料保存期限原则上不少于5年。

第五章  附则

第十九条  本办法自印发之日起施行。

第二十条  本办法由中国电子学会负责解释。