一、学校简介

哈尔滨工程大学源自1953年创建的中国人民解放军军事工程学院（“哈军工”），隶属于工业和信息化部，是国家“三海一核”（船舶工业、海军装备、海洋开发、核能应用）领域重要的人才培养和科学研究基地。学校是首批“211工程”重点建设高校，2011年，成为国家“985工程”优势学科创新平台项目建设高校；2017年，进入国家“双一流”建设行列。在国家第四轮学科评估中，船舶与海洋工程、控制科学与工程学科分别获得A+和A－等级，一级学科博士点全部进入全国前30%。  学校是人力资源和社会保障部国家专业技术人员继续教育基地、科技部创新人才培养示范基地、工业和信息化部职业技能提升行动工作委员会会员单位。2023年获批人社部国家专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目数字化管理师培训机构，中国电子学会数字技术工程师培育项目数字化管理师考核站点。

二、项目背景

“十四五”期间，数字经济将持续快速发展、全面发力，成为我国推动高质量发展的核心动力。数字经济时代，企业和组织的管理理念、运营方式发生了巨大变革。传统运营管理一个企业或组织是以内部管理为中心，现在演变为以客户为中心，通过数字化打破时空的局限，实现全供应链、全产业链协同。数字化经济的发展离不开供给侧数字产业化和应用侧产业数字化的推动，在数实融合的趋势下，产业数字化的规模是数字产业化的5倍以上。在实现产业数字化，推动实体经济场景完成数字化迭代优化的过程中，具备数字化管理能力的人才必定不可或缺。

新职业数字化管理师承担着推动系统数字化、流程数字化、战略数字化，推动企业从投入到产出的全产业链、全价值链的数字化转型，使企业变得更高效并实现业务、营收增长的重要职能。

数字化管理师作为一项新职业，以其普及性广、覆盖行业多而被更多人认知。哈尔滨工程大学作为人力资源和社会保障部首批数字技术工程师培育项目数字化管理师培训机构，依托学校优质资源和强大的师资力量，面向企事业单位数字经济产业集群，持续开展数字化管理师培训。

三、培训价值

数字经济的发展，需要更多全价值链数字化的企业来推动，而企业的数字化转型，离不开数字化管理师，数字化管理师在新经济中具有广阔前景，市场需求量和从业数量将呈现井喷式增长。

未来，数字化管理师在企业内部将会扮演管理、沟通、协调的重要角色，在任务分配、绩效管理、团队协作以及组织内部沟通等方面都将发挥重要作用，推动企业进入云和移动时代。

个人价值：新的职业选择，形成复合型人才竞争壁垒，拥有良好的就业和薪资前景。

企业价值：激发企业在组织层面的进化，全面实现人、财、物、事的数字化，助力企业降本增效。

社会价值：推动各行各业实现数字化转型，进而提升企业乃至社会效能。 

四、培训目标

通过系统培训，使学员能够熟练使用技术工具已解决管理效率问题。以技术技能为主，特别是搭建具体应用和操作管理软件的能力，以管理技能为辅，能理解这些技术工作背后蕴含的管理理念，达到人社部印发的《数字化管理师国家职业技术技能标准（2021年版）》的职业等级标准，熟练掌握数字化管理工具，提升管理效率，为组织带来全新的工作方式，提升组织效能，促进业绩增长。

五、课程设置

六、培训对象

1.计算机类、管理学、统计学、经济学、教育学、信息管理相关专业在校生（大学本科在读应届毕业生）；互联网/信息技术、制造业、贸易/批发/零售、服务业、教育、金融、餐饮、医疗医药、房地产业、服务业、政府/事业单位、物流等行业从事数字化管理工作或拟从业相关专业技术人员。

2.培训对象需要满足数字化管理师(初级)专业技术等级认定考核申报条件。申报条件除取得培训合格证书外，还必须具备以下条件之一：

（1）具备相关专业大学本科及以上学历(含在读的应届毕业生)；

（2）取得技术员职称；

（3）具备相关专业大学专科学历，从事本职业技术工作满1年；

（4）技工院校毕业生按国家有关规定申报。

七、培训方式

数字化管理师（初级）培训共60学时，采取线上线下相结合方式（线上24学时，线下36学时，根据实际情况，线上线下培训学时分配会适当调整），学习计划、综合实训安排、结业考核计划和相关要求，详见开班前下发的《学员手册》，参加培训学员提前准备并预习中国人事出版社发行的全国专业技术人员新职业培训数字化管理师（初级）教材等知识。

八、培训收获

1.培训合格证书：对完成规定学时和内容的学员，需按要求参加培训结业考核，考核合格后颁发哈尔滨工程大学专业技术人才知识更新工程数字化管理师（初级）培训合格证书。
  2.参加数字技术工程师培育项目取得的相应学时计入《专业技术人员继续教育证书》，当年度全国有效，并可作为参加年度考核、岗位晋升和职称评定的重要依据。  

3.专业技术等级证书：学员取得培训合格证书后，可向评价机构（中国电子学会）申报相应专业技术等级考核，经考核合格，可取得评价机构颁发的《专业技术等级证书》。具体考试时间及评价考核费用以评价机构公布信息为准。  

4.贯通专业技术职称

培训考核合格人员取得《专业技术人才知识更新工程培训合格证书》，可作为本人专业技术水平的有效证明。  

（1）评价考核合格人员获得初级、中级《专业技术等级证书》，可分别直接认定为助理工程师、工程师，用人单位可根据本单位岗位任职条件和程序聘任相应专业技术职务；  

（2）获得高级《专业技术等级证书》的，可按规定直接申报评审高级工程师。用人单位在聘的数字经济领域各层级高技能人才可申报相应层级的数字人才培育项目培训，取得专业技术等级证书的，享受贯通专业技术职称政策。  

5.实施职业培训补贴。  

（1）对取得数字技术工程师项目初级、中级、高级培训合格证书且与我省企事业单位签订劳动（聘用）合同且缴纳社会保险费满6个月人员，分别按照4000元/人次、5000元/人次、6000元/人次的标准给予学员培训补贴；其中，通过国家评价机构考试获得《专业技术等级证书》的学员，初级、中级再一次性加发评价补贴500元/人，高级再一次性加发评价补贴1000元/人。  

（2）符合条件人员可持本人身份证、培训（评价）合格证书、劳动（聘用）合同（社保缴费记录）及银行卡直接向哈尔滨市人社局申请。  

（3）参加职业技能培训，同一职业同一等级每人每年可享受一次补贴，已享受高等级补贴的，不得享受低等级补贴。  

（4）聘用待遇激励。用人单位可根据个人培训及评价结果择优聘用取得《专业技术等级证书》人员，事业单位可按聘用专业技术岗位等级兑现相应待遇，鼓励企业将薪酬待遇与专业技术等级相挂钩，激励引导数字技术从业人员加强专业知识更新，创造更高经济社会价值。

九、培训报名

报名时间：即日起开始报名，分期开班，接受企业定制班培训，每期满30人即可开班。

联 系 人：叶老师

联系电话：0451-82569358 

     13694627179（同微信）

地 址：哈尔滨市南岗区南通大街145号哈尔滨工程大学129号楼继续教育学院

十、报名方式

在线填写并提交相关信息完成注册登录，签订承诺书（参加线下培训时提交承诺书纸质版）；注册信息将用于 资格审查及证书制作，请参训人员务必认真如实填写，确保报名信息的真实性，因报名信息填写不准确、不真实、不齐全、不完整，造成资格审核不合格的，责任自负。

请扫描下方二维码报名

十一、培训收费

培训费用：4000元/人（培训费不含考核及食宿、交通费用）。

缴费方式：培训费由哈尔滨工程大学统一收取（培训发票由哈尔滨工程大学开具）。

1.个人收费：扫描下方二维码即可缴费报名

2.单位收费：

收款单位：哈尔滨工程大学

开户银行：中国工商银行股份有限公司哈尔滨宣桥支行

账       号：3500040709008802226

特别说明：哈尔滨工程大学未委托任何单位和个人收取培训费，培训费应由学员直接交至学校收款账户。

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/zhkrg43Q1OcPdbueKyFzng